Кому нужны начинающие специалисты?

Скачать презентацию

Академическое образование плохо поспевает за требованиями к ИТ в реальном бизнесе. Крупные компании пытаются самостоятельно преодолеть этот разрыв, активно взаимодействуя напрямую с профильными вузами, открывая кафедры и лаборатории, а также создавая собственные стажерские программы. Компании, которым нужно 2-3 человека, вынуждены точечно искать по знакомым. Тем не менее, многие из ребят, тщательно отобранных и хорошо обученных коллегами, уходят. Самых популярных причин две: несоответствие между ожиданиями о будущей работе и реальностью, а также сложности при вливании в коллектив.








В Select One подготовка начинающих специалистов состоит из трех частей:

  • Подбор и определение
    специализации
  • Обучение
  • Соединяем специалистов и
    тим-лидов




Мы работаем со студентами и выпускниками технических специальностей любых вузов, а не только «айтишных», чтобы толковая молодежь развивала ИТ! Определяется будущая профессия с помощью личностного профиля кандидата, что увеличивает вероятность старта карьеры на «своем» месте. В течение 2 месяцев проходит обучение начинающих специалистов выбранной ИТ-профессии до уровня Junior и навыкам sof skills по программам, разработанным профессиональными преподавателями, совместно с отраслевыми экспертами.

Первая серьезная работа, как и первая любовь, остается в памяти навсегда, поэтому мы заботимся о совместимости начинающих специалистов и их будущих начальников. Кроме того, в течение первого года оказываем им двустороннюю поддержку.





Хочу специалиста:



Имя:
E-mail: